تم تعيين السيد رافي مينون حديثا كرئيس مشارك لمجموعة شوبا ، وهي واحدة من أسرع المطورين نموا في دبي ، ودراسة حالة في جامعة هارفارد للتكامل الخلفي في العقارات. في هذا المنصب الجديد ، سيشرف رافي مينون مع والده السيد بي إن سي مينون ، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شوبا ، على تشغيل العديد من الكيانات التجارية التابعة لمجموعة شوبا دبي. 

تخرج السيد رافي مينون من الهندسة المدنية مع مرتبة الشرف من جامعة بوردو بالولايات المتحدة الأمريكية ، وانضم إلى شوبا الهند في يونيو 2004 كمدير ولعب دورا حاسما في غرس الديناميكية في الشركة وتشكيل استراتيجية الشركة. تم تعيينه نائبا لرئيس مجلس إدارة شوبا الهند في يناير 2006 ، وكجزء من تخطيط تعاقب شوبا الهند ، أصبح رئيسا لشركة شوبا الهند في عام 2012.

خلال ما يقرب من عقدين من الزمن كان السيد رافي مينون في قيادة شوبا الهند ، ساعدت رؤيته ومثابرته الشركة على تنويع خطوط الإنتاج ودخول مناطق جغرافية جديدة. تحت قيادته ، عززت شوبا علامتها التجارية ، المعروفة بالمعايير الدولية للتميز والتسليم في الوقت المحدد.

السيد رافي مينون هو رجل ذو اهتمام كبير بالتفاصيل ومعروف بقيادته لثقافة الملكية والابتكار داخل الشركة. وقد أشرف على أداء مختلف الإدارات في المنظمة - مثل التصميم والهندسة ، وإدارة المشاريع ، والمبيعات والتسويق ، والجودة والسلامة والتكنولوجيا ، والهندسة القيمية ، والمناظر الطبيعية ، وغيرها. وقد لعب دورا حاسما في الدمج الناجح لتقنية الخرسانة الجاهزة في منهجية البناء الخاصة بي شوبا. كما يلعب دورا مؤثرا وبارزا في زيادة مستويات تسليم المنتجات للشركة ، وتحقيق معايير عالية للجودة ، وإجراء عمليات إطلاق منتجات جديدة ، وإدارة علاقات العملاء.

كما حصل على العديد من الجوائز ، أبرزها "أفضل رئيس تنفيذي لعام 2016" من قبل كونستركشن تايمز. "رائد الأعمال الشاب للعام" من قبل Construction Week في عام 2014 ؛ "جائزة EY لرائد الأعمال للعام" في عام 2013 ؛ جائزة "المنجزين الشباب" في حفل توزيع جوائز العقارات 2012؛ وجائزة "Star Realty Magnetic Young Icon" في حفل توزيع جوائز Star Realty 2012.

السيد رافي مينون ، تماما مثل والده السيد PNC Menon ، يشترك في نفس الشغف بتنمية المجتمع. وكثيرا ما شارك رؤيته لتحويل شوبا إلى منظمة تعيش "مسؤولية رحيمة" ، من خلال استثمار الوقت والموارد بنشاط من أجل التنمية المستدامة للمجتمع. لقد أخذ إلى الأمام نموذج تمكين المجتمع "Graamasobha" ، الذي أنشأه والده. ويشمل نموذج التنمية الاجتماعية الرحيم هذا منزلا للمسنين، ودارا للأمهات الشابات (الأرامل)، وخدمات طبية مجانية، وتعليما، وطعاما، وملابس للأطفال المحرومين، وخطط إعادة تأهيل اجتماعي للفقراء.

ألفريد هو العضو المنتدب لشركة شوبا العقارية ، وهي شركة تطوير عقاري عالمية فاخرة متخصصة في الشقق السكنية المتميزة والمنازل والفيلات. وبصفته قائدا تطلعيا يتمتع بخبرة واسعا في هذا المجال، لعب فرانسيس أدوارا متنوعة وقاد العمليات التجارية للشركة في جميع أنحاء الهند والإمارات العربية المتحدة لمدة عقدين. يقود بعضا من أبرز إنجازات شوبا العقارية ، وهو مسؤول عن الإشراف على التوسع والتنويع العالمي الاستراتيجي للشركة أثناء إدارة ومراقبة والتخطيط الرئيسي لتصميم وتسليم العديد من المشاريع العقارية.

كان لأسلوبه العملي في القيادة دور فعال في ضمان تسليم المشاريع في الوقت المناسب التي تلبي أعلى معايير الجودة والتميز. تحت إشرافه ، شهدت شوبا إنجازات ومعالم قفزت بالشركة إلى صفوف المطورين العقاريين الرائدين في الإمارات العربية المتحدة اليوم. كخبير في أسلوب البناء المعاصر والمبتكر ، أولى فرانسيس اهتماما كبيرا لدفع شوبا وصناعة العقارات إلى الأمام. ينجذب فرانسيس نحو Contech و Proptech ، ويدعم تقنيات الجيل التالي مثل الروبوتات والذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات.

كما أنه يدافع عن التصنيع الخالي من الهدر والعمليات التجارية ، بالإضافة إلى قيادة تنفيذ نموذج التكامل العكسي لشوبا في المنطقة. وقد أدى ذلك إلى التكامل الرأسي لتصنيع الشركة وخدماتها. قارئ متحمس ، فرانسيس يعكس نفسه ومستنير ويحب المناقشات الفكرية. يشجع التعاون والتفكير النقدي بين أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

السيد مانيش جوينكا هو الرئيس التنفيذي للمبيعات في شوبا العقارية. وهو محترف في الإدارة العليا ولديه سجل حافل في تحقيق نتائج فعالة في صناعات العقارات والسيارات وFMCD وIT. بعد أكثر من تسعة عشر عاما من الخبرة ، تكمن خبرته الأساسية في المبيعات والتسويق والإدارة العامة وتطوير الأعمال واستراتيجية الأعمال والقيادة وإدارة الفريق. تحت قيادته الديناميكية في شوبا ، بدأ ونفذ التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ في المبيعات والتسويق ، وإدارة الفريق ، وعلاقات الأعمال الدولية الاستراتيجية مع شركاء القنوات متعددي الجنسيات ، وإدارة القنوات. السيد مانيش حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية ICFAI للأعمال في حيدر أباد ، الهند ، وشهادة في الهندسة الميكانيكية من DSCE في بنغالور ، الهند.

جيوتي كومار أغاروال هو المدير المالي للمجموعة في شوبا ريالتي. مع أكثر من 22 عاما من الخبرة في المناصب القيادية ، فهو خبير مالي محنك مع إنجازات مثبتة في شركات مرموقة ، مثل Tata Power Renewables و JSW Group و Standard Chartered و Deutsche Bank و Franklin Templeton و BCG في مجالات مثل استراتيجية الشركات ، والخزينة ، والمحاسبة ، والضرائب ، وعمليات الدمج ، والاستحواذ ، والقانونية ، والسكرتارية ، والامتثال ، والخدمات المصرفية للشركات والاستثمار ، إدارة الاستثمار والاستشارات الإدارية.

يتمتع السيد أغاروال بسجل حافل في الإشراف على المحافظ المالية الكبيرة والمعقدة ولعب دورا رئيسيا في تحقيق تحولات مالية وتجارية ناجحة.

بالإضافة إلى حصوله على شهادة CFA ، فإن السيد أغاروال محاسب قانوني برتبة هندية بالكامل. وقد حصل على العديد من المنح الدراسية المرموقة ، بما في ذلك منحة DAAD ومنحة TIL. وهو حاصل أيضا على ماجستير في إدارة الأعمال من IIM ، كلكتا

يشغل جايمس منصب مدير الاستوديو في بي إن سي المعمارية ويقدّم التقارير مباشرةً إلى الرئيس التنفيذي لشركة شوبا، وتنطوي مهامه على قيادة ودعم التصميمات المنافِسة عالمياً وضمان التوثيق الدقيق في الوقت المناسب من خلال التنسيق مع كافة الأقسام ومراقبتها ومراجعتها وإدارتها، وهي قسم الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، وقسم البناء، وقسم التصميم الداخلي، وقسم تصميم الحدائق، وقسم الهندسة المعمارية.

 تابع جايمس دراساته في جامعة تكساس وحصل على رخصة المهندس المعماري من ولاية تكساس في العام 1986. بدأ مسيرته المهنية في المجال عام 1988 وتولّى إدارة شركة تصميم وبناء ناجحة لمدة 10 سنوات قبل أن يتلقى دعوة إلى أوروبا من قبل مؤسسة خيرية دولية تعمل على تطوير دور أيتام ومرافق طبية في أوروبا الشرقية. وخلال فترات عمله السابقة، تعاون مع شركات عقارية رائدة في كلٍّ من الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة.

السيد أولاف فاغنر هو محترف ذو خبرة عالية في مجالات الهندسة المعمارية والهندسة والبناء (AEC). لديه أكثر من 30 عاما من الخبرة العملية ، مع حرفي رئيسي في البناء المدني وبكالوريوس في الهندسة المعمارية من ألمانيا.

وهو يقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس مجلس الإدارة في منصبه الحالي كرئيس للجودة والتكنولوجيا في مجموعة شوبا، حيث يشرف ويشارك في تصميم المشروع وتنفيذه باستخدام نظام فحص فني مستقل من جانب المطور، بقيادة الحرفيين الألمان الرئيسيين، لضمان الجودة الأوروبية / الألمانية مع استخدام برامج إنتاجية البناء المشهورة عالميا.

السيد الدكتور سي بريمكومار نايدو هو رئيس شؤون الموظفين لمجموعة شوبا. وهو مسؤول عن وظائف الموارد البشرية والإدارة وكان له دور فعال في قيادة مبادرات إدارة التغيير وخلق ثقافة عمل مرن. ينصب تركيزه على الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية العالمية وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل. وهو مسؤول أيضا عن قيادة المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR).

وهو يجلب إلى منصبه ثروة من الخبرة تمتد على مدى 30 عاما عبر مجموعة متنوعة من القطاعات والمناطق الجغرافية. بصفته متخصصا مخضرما في الموارد البشرية يتمتع بخبرة في الإدارة الاستراتيجية والتطوير التنظيمي ، فهو حريص على ممارسة نهج أخلاقي للموارد البشرية. وقبل انضمامه إلى شوبا، شغل مناصب عليا في مجال الموارد البشرية في شركة إيشر، ومجموعة تاتا، وشركة ريلاينس للبنية التحتية، وشركة كيرن للطاقة، وشركة نوكيا، وشركة سيمنز، وشركة ديل الدولية.

الدكتور C. Premkumar Naidu حاصل على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية والخدمات من جامعة Annamalai وماجستير في إدارة الأعمال من معهد Loyola لإدارة الأعمال ، وكلاهما في الهند. كما حصل على اعتماد المحترف العالمي في الموارد البشرية (GPHR) من معهد شهادات الموارد البشرية. إنه أحد أفضل 100 فائزين بجائزة مدير الأفراد العظيم!

بدأ السيد أشيش باراخ حياته المهنية كمتدرب إداري في عام 2017 ، وتقدم في الرتب ليصبح الرئيس التنفيذي للتسويق في شوبا العقارية ، دبي ، من خلال سلسلة من النجاحات. في منصبه الحالي في شوبا العقارية ، يقود ثلاثة أقسام. التسويق واستراتيجية المبيعات وعلاقات القنوات وتنظيم الاستراتيجيات وتحديد الأهداف التي تحفز الفرق على النجاح. وقد قاد العديد من المبادرات الناجحة للشركة وهو مؤيد قوي للعمل الجاد والكمال. بالإضافة إلى الحفاظ على معايير عالية من التشغيل ، فإن مهاراته القيادية تعزز التفكير الإيجابي والعمل الجماعي وأخلاقيات العمل القوية. من بين إنجازاته الأكاديمية ، حصل على ماجستير في إدارة الأعمال من معهد كزافييه للإدارة في بوبانشوار ، الهند ، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية) من معهد Bhilai للتكنولوجيا Durg في تشهاتيسجاره ، الهند.